新形式，新動態，新發展，新方向。2021年12月14日-15日、18日-19日，“盤點2021·啟動2022 金色搖籃（山東區域）管理層賦·享·匯”工作會議分別在金色搖籃青島龍湖原山園和金色搖籃濟南康橋園如期舉行，為2022年園所運營開啟賦能、助力的啟動鍵。

       本次活動面向山東區域金色搖籃合作園所管理層，針對幼兒園工作進行全年總結，并結合當下新形勢對2022年進行規劃，引領園所融合、互聯、分享、匯總，計劃先行，攜手向前。

       本次會議由金色搖籃山東事業部主辦，由金色搖籃濟南康橋園和青島龍湖原山園承辦，山東事業部運營總監管翠老師為大家致辭，并對2022年發展方向給予指導規劃意見和美好的祝福。

       會議上，以2021年學年總結2022年學年計劃為主題，直營園、托管園、合作園的各位園長展開分享、賦能、共建。

金色搖籃青島旗艦園園長丁玉花老師為大家分享《如何進行學期復盤及新學期計劃》，幫助大家梳理園所工作，傳授工作復盤方法，并對如何做好全面工作計劃給予指導。

       金色搖籃山東區域總園長辛苗苗老師從細節及實際案例出發，分享《幼兒園危機管理及輿情應對》幫助大家把控相關問題。

金色搖籃濟南康橋園園長張濤濤老師通過分享《新形勢下幼兒園的生存之道》，幫助園所在新政策下打破僵局，創造核心競爭力，生存有道。

       金色搖籃濟南康橋園園長張濤濤老師通過分享《新形勢下幼兒園的生存之道》，幫助園所在新政策下打破僵局，創造核心競爭力，生存有道。

       金色搖籃山東事業部專家講師張雪玲老師用數字點亮“運營”，多元化、多量表工具從理論和實操相結合幫助分析園所各項數據及運營狀況，《淺談園所管理中的“經營”》幫助園所經營園所管理、經營人才培養。

       園所創新活動能夠在促進園所發展的同時促進教師和幼兒的發展，金色搖籃濟南市中園園長張蕊老師分享課題《讓園所創新活動成為生存密碼》。詳實的活動案例、新穎的活動形式，讓大家在提升園所活動品質上受益匪淺。

       除了專項課題之外，山東區域合作園所的老師們匯報自己園所學年總結及新學年計劃的同時，更是將園所的運營亮點與大家進行了分享，激發了管理者們的熱情和能量。

金色搖籃青島龍湖原山園李娜園長

金色搖籃淄博沂源園齊叢叢園長

金色搖籃濱州博興園別慧英園長

金色搖籃濰坊高密園閆文園長

金色搖籃濰坊尚德園馮海燕園長

金色搖籃青島海西園周曉麗園長

金色搖籃青州早慧園曲敏園長

金色搖籃濟南市中園教學主任董芳舒老師

金色搖籃濟寧恒大園陳敏園長

金色搖籃濟寧泗水園后勤主任叢衛老師

金色搖籃濟寧曲阜園武瓊園長

金色搖籃德州禹城園丁青園長

金色搖籃棗莊滕州園楊曉騰園長

       每個園所都有著自己的亮點與優勢，大家取長補短，讓我們的園所有更好的發展。

       為了讓理論更加落地，會議期間實操環節更為精彩。園長們分組共建，集思廣益，梳理思路，掌握計劃總結的技巧和小妙招。

       帶著問題而來，滿載收獲而歸！我們擔負著兒童的發展，同樣也擔負著園所的發展，作為搖籃人我們和金色搖籃同呼吸共命運。讓我們在園所的發展中持續踐行，攜手同心“讓健康聰明的孩子多起來”。