時間的腳步邁入8月，距幼兒園開學已進入倒計時，全國金色搖籃合作園都在緊鑼密鼓籌備中，全力以赴做好各項準備工作，迎接孩子們的回歸。

為全面指導園所做好一系列開學籌備工作，金色搖籃運營管理事業部于8月17日-21日面向骨干教師和管理者舉辦了“強師能 鑄本領 綻芳華——2020年骨干教師云賦能大本營”培訓活動。

精準打磨精品課程? 助力園所乘風破浪

“骨干教師云賦能大本營”培訓的課程設計，以疫情后復工、復學和“抗疫”成為持久戰為出發點，著力擊破園所開學之際面臨的各種傳統難題和新的挑戰：教師團隊如何凝心聚力？教育教學如何脫穎而出？疫情后開學返園率、出勤率如何提升？幼小銜接如何做好？家園共育如何推進？……

今年的新學期準備工作較往年更嚴格而繁雜，園所絲毫不能松懈。金色搖籃運營管理事業部的專家講師精準打磨針對幼兒園共性需求的10個精彩主題課程，為園所工作提供具有理論依據和可操作性的解決方案，助力園所順利開啟新學期的全新征程。

歷練內功強化師能? 實戰模擬深研專業

優秀的教師團隊，是園所良好運行的有力基礎和保障?！稄摹白吣I”到“走心” 讓團隊戰無不勝》《心態重塑再起航》《保教合一，為愛起航》《搖籃教學——“潛、微”運用有道》《你還在為查班苦惱嗎？》《教有所獲，研有所得》等培訓課題，關注了教師的內心成長和專業素養等不同層面的需求，為園所歷練教師內功，提升教師專業水平和綜合素養，打造高效能的團隊，提供了具有針對性的優質方案。

從培訓內容來看，通過有效的方法調整狀態，讓我們的老師以樂觀、積極的心態面對學習、制定成長規劃，不僅可以讓老師們更好地迎接生活和工作中的挑戰，讓教師團隊更具凝聚力和戰斗力，同時也可以為孩子們創造更健康的幼兒園成長環境。

此外，培訓課題還教授了園所如何加強教學教研，做好保教合一，落實一日流程，強化班級管理等課程，最終達到提升教育質量的目的，讓園所更具核心競爭力。

透析重點解析難點? 家園共育形成合力

家園共育是幼兒園一項重要的工作，也是老師們常常困惑的難題?！秾⑿淖⑷?，攜手同行》《讓家長與你做教育合伙人》《為孩子導航 做家長導師》《讓新生入園變成一場美麗的遇見》等培訓課題，針對疫情后復學、大班幼小銜接、新生入園適應等重點難點問題進行了深入分析，多維度解惑家園共育工作。

關注和了解孩子與家長的現狀和需求，加強家園溝通，贏得孩子喜愛和家長信任，讓家園共育形成合力，是幼兒園教育的重要課題之一，也是我們始終努力的方向。通過培訓，老師們更加體會到了如何與家長真誠交流，用心陪伴孩子，相互支持，讓家園攜手共同呵護孩子茁壯成長。

內化養分切實提升? 學以致用更上層樓

“骨干教師云賦能大本營”培訓活動為老師們提供了便捷的線上學習機會，而老師們在培訓中也以極大的熱情面對了學習任務。老師們每天準時上線，認真聽講、細心做筆記，課后用心總結，反復思考學到的內容，以做到融會貫通，內化為屬于自己的養分，獲得切實的提升。

通過培訓汲取到扎實的理論知識和來自一線教學的寶貴經驗總結，讓老師們非常有信心能夠在今后的工作中做到學以致用，讓自己更上層樓，成長為更優秀的幼兒教師。

點亮智慧，汲取力量，收獲成長?！肮歉山處熢瀑x能大本營”用幼教專家的精彩授課，結合園所一線典型實例，為老師們生動繪制了開學籌備工作的全貌，幫助老師們夯實教學本領，幫助園所解決多重焦慮，為幼兒園在新學期勇往直前積蓄了充足的能量！

新學期，讓我們攜手共同努力，讓健康聰明的孩子多起來！共同期待！期待新的輝煌篇章！

增強能量 無懼挑戰

鑄就本領 迎接機遇

待到開學季……

綻放芳華 ?乘風破浪